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莱阳网友因没有参加公司加班被开除,是否有补偿?

2017-05-31 12:46:16

来源:水母网  



    水母网5月31日讯 近日,烟台莱阳网友在法律管家栏目咨询:其在一家公司上班1个多月没签合同,因为周日有事没能参加公司要求的加班,公司以此为由将其开除,请问是否能给该网友相关补偿?

    王成荣律师答复:1、《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资” 超出一个月不签订劳动合同的,超出部分可以主张双倍工资。 2、如果仅仅是因为劳动者不愿意加班,单位无权开除劳动者,因为单位无权强迫劳动者加班。如果开除你,你可以要求支付赔偿金;  《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    法律管家为您提供王成荣律师联系方式:0535-6234183

责任编辑:潘媛媛

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